08 Mar #IWD21 – 8 Mujeres en la tecnología: Conoce a Ana Pérez, Directora de Gestión de Ingenium

Hoy 8 de marzo, para celebrar el Día Internacional de la Mujer, entrevistamos a 8 socias. 8 Mujeres en la tecnología. Conoce a Ana Pérez, Directora de Gestión de Ingenium.

1. ¿Por qué elegiste esta profesión? ¿Siempre quisiste trabajar en este sector?
   Estudié Ingeniería Superior Industrial porque me gustaba arreglar cosas y se me daban bien las matemáticas, la física, la química y este tipo de asignaturas. Además era una carrera multidisciplinar con salidas profesionales muy diversas. Cuando yo comencé a estudiar no existía lo que hoy conocemos como domótica, lo más cercano era la automatización industrial y desde el principio fue la parte de la carrera por la que me sentí más atraída, de hecho estudié la rama de electrónica y automática dentro de la Ingeniería Industrial.
   
   
2. Las tendencias actuales indican que las mujeres están insuficientemente representadas en el campo de la tecnología, entre muchos otros, ¿cuáles crees que son las razones?
   Creo que en general, nos interesan otras profesiones más ligadas a las relaciones personales. No creo, que hoy en día, se condicione a ninguna niña, al menos desde los colegios e institutos a no estudiar una carrera técnica. Creo que la razón está más en el trabajo que nos gusta desarrollar después de los estudios y que ese es el motivo de que muchas niñas no se decante por carreras técnicas. En muchos casos la idea que tenemos de niñas del trabajo que va a realizar un ingeniero es muy parcial, como decía, la ingeniería es multidisciplinar y es posible desarrollar multitud de trabajos muy diversos. Creo que el reto, es trasmitir esto a las nuevas generaciones: que puedan ver trabajos desarrollados por ingenieros que seguro que les sorprenden.
   
   
3. ¿Te has tenido que enfrentar a muchas dificultades para llegar a dónde estás ahora por el hecho de ser mujer?
   La verdad es que no. Quizás al principio de mi carrera sí sufrí problemas de credibilidad, pero creo que estaban más ligados a mi juventud que al hecho de ser mujer. La sociedad ha ido evolucionando a lo largo de los años y creo que mi generación tiene mucho que agradecer a las generaciones anteriores y supongo que para las generaciones venideras será todavía más fácil.
   
   
4. En tu opinión, ¿existe la igualdad de oportunidades para las mujeres?
   En general creo que sí. Bien es verdad que puedes dar con alguna empresa o persona que todavía viva en otra época, pero lo normal, al menos en el mundo en el que yo me muevo, es que no haya distinción de trato, ni de reconocimiento. Hoy en día puedes presentarte a una oposición o a un puesto directivo en igualdad de condiciones que un hombre. En las empresas, mi experiencia, es que se valora a las personas por su desempeño profesional, por sus valores a la hora de desarrollar su trabajo y por su compromiso con la empresa.
   
   
5. A lo largo de tu carrera profesional, ¿alguna vez te has sentido discriminada o infravalorada?
   Personalmente no. En todos los foros en los que he participado, siempre se han tenido en cuenta mis opiniones y experiencia y se me ha tratado con respeto.
   
   
6. ¿Crees que en España es más difícil para las mujeres alcanzar un puesto directivo en comparación a sus países homónimos?
   No lo creo. Creo que en Europa occidental, más bien está en nuestra mano elegir. Yo siempre digo que la conciliación no existe, ni para hombres, ni para mujeres; cuando estás en un sitio no puedes estar en el otro y debe ser cada persona con sus circunstancias personales quien elija que porcentaje de su tiempo dedicar a su vida laboral y cual a su vida personal. Los puestos directivos exigen mucha dedicación y cada persona debe decidir cómo elige distribuir su tiempo.
   
   
7. ¿Qué le dirías a una joven de 18 años que finaliza el instituto, está por empezar una carrera universitaria y no sabe hacia qué sector dirigirse?
   Que piense en tres cosas:
   – Qué habilidades tiene que le permitan destacar o desarrollar mejor que el resto alguna tarea.
   – A qué le gustaría dedicarse el resto de su vida, qué tipo de trabajo le atrae más. Pasamos muchas horas realizando labores profesionales y es muy importante que estas labores te hagan sentirte útil o realizado.
   – En qué nivel adquisitivo quiere moverse, ya que influye en hacia donde orientes tu carrera profesional desde el mismo momento en que seleccionas la carrera universitaria que quieres estudiar.
   
   
8. Pídele un deseo como mujer al 2021.
   Que los días tengan 48 horas, ja, ja, ja,…