08 Mar #IWD21 – 8 Mujeres en la tecnología: Conoce a Andrea Carandell, CEO del Grupo Benito Novatilu
Posted at 08:00h
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Hoy 8 de marzo, para celebrar el Día Internacional de la Mujer, entrevistamos a 8 socias. 8 Mujeres en la tecnología. Conoce a Andrea Carandell, CEO del Grupo Benito Novatilu.
- ¿Por qué elegiste esta profesión? ¿Siempre quisiste trabajar en este sector?
Tuve claro desde pequeña que quería dirigir mi propio proyecto y como llevo en la sangre la capacidad de luchar por una empresa familiar, respondo con satisfacción y agradecimiento al rol de dirección del grupo Benito Novatilu. Unos años más tarde de la venta de Benito Urban, empecé mi propio proyecto: Novatilu, movida por la ambición de liderar un proyecto propio y el know-how familiar. Sería unos años más tarde, con la recuperación de Benito Urban y la posterior consolidación del grupo Benito Novatilu, que confirmaría lo fascinante que es nuestro sector. Un sector industrial que contempla la innovación y la tecnología como sus principales aliados – hecho que me mueve y me ilusiona al ver que estamos liderando un sector en constante cambio que apuesta por el crecimiento y la evolución –. - Las tendencias actuales indican que las mujeres están insuficientemente representadas en el campo de la tecnología, entre muchos otros, ¿cuáles crees que son las razones?
Estamos ante una nueva revolución digital ya que existe la necesidad por parte de las empresas de digitalizarse. Sin embargo, el sector tecnológico está fuertemente masculinizado. Aunque se han hecho progresos y han aumentado el número de mujeres que lideran proyectos tecnológicos en España, aún queda mucho camino por recorrer. Las razones que han postergado esta problemática, entre otras, es la falta de referentes femeninos en el sector. Creo que una buena forma de empezar a cambiar esta tendencia es que la sociedad entienda que es necesario dar visibilidad a las figuras femeninas que están en primera línea. Además, creo que la participación de la mujer en el mercado digital es crucial para el crecimiento y desarrollo de cualquier empresa. Como dice Fuencisla Clemares CEO de la filial de Google en España y Portugal: “Es fundamental contar con el papel de la mujer dentro de la tecnología para que los productos y servicios que las empresas ofrecemos sean más inclusivos y diversos. La tecnología no debe ser cuestión de género”. Carlota Pi es una referente muy fuerte en el ámbito nacional y como ella dice “se necesitan más referentes de mujeres en puestos de liderazgo para cambiar un sector tan masculino como el tecnológico”. Como apunte final me gustaría decir que yo opino que no solo es un problema del sector tecnológico, sino que también existe en el nuestro, el industrial. - ¿Te has tenido que enfrentar a muchas dificultades para llegar a dónde estás ahora por el hecho de ser mujer?
Creo que en este sentido no ha sido tanto mi trayectoria lo que más dificultades me ha ocasionado, sino algunas situaciones que vivo en mi día a día. Hechos que demuestran que aún tenemos mucho trabajo por hacer. A veces, no solo tengo que justificar mi género sino el hecho de ser más joven que mucha de la gente de mi entorno. Este tipo de situación y la demostración que con trabajo y esfuerzo se pueden tirar adelante proyectos personales que lleguen a los 60M€ de facturación en solo 5 años, me invitan a trabajar individual y colectivamente desde Benito Novatilu con la erradicación de los prejuicios y la discriminación entre géneros. - En tu opinión, ¿existe la igualdad de oportunidades para las mujeres?
Actualmente tenemos la oportunidad como mujeres de poder imaginar el futuro y la carrera que deseamos e ir a por ello. No obstante, sigue habiendo diferencias significativas no solo en el número de mujeres contratadas sino en el tipo de contrato, mayoritariamente de media jornada debido a que algunas de las oportunidades que se ofrecen siguen sesgadas por hechos tan básicos como el de ser madre o la posibilidad de formar una familia. Esto nos obliga a posponer este tipo de decisiones y en consecuencia, tener que adaptarnos al prototipo de líder masculino. - A lo largo de tu carrera profesional, ¿alguna vez te has sentido discriminada o infravalorada?
Como he apuntado anteriormente, es algo que vivo en mi día a día y no solo como mujer sino como mujer joven, pero también quiero resaltar que estos hechos han sido puntuales. Quiero desde aquí dar visibilidad a la gran mayoría de personas, no solo de mi sector sino de mi equipo, que no les pesa el genero o la edad sino el carácter luchador, la actitud y aptitud de la persona que tienen delante, algo que me ha hecho sentir muy valorada. - ¿Crees que en España es más difícil para las mujeres alcanzar un puesto directivo en comparación a sus países homónimos?
Creo que en España se están dando pasos hacia delante aunque insisto en que es una problemática que se tiene que trabajar desde la raíz, desde la educación de las más jóvenes y la creación de referentes femeninos en la industria. - ¿Qué le dirías a una joven de 18 años que finaliza el instituto, está por empezar una carrera universitaria y no sabe hacia qué sector dirigirse?
Como mujer le diría que se olvide de los estereotipos culturales en los que se ha educado y que su condición de mujer no se tiene que valorar como un impedimento.
Desde mi punto de vista como profesional del sector industrial tecnológico, le diría que aunque no se lo hayan dicho mucho, la tecnología también es un mundo apasionante y en el que también hay sitio para las mujeres. - Pídele un deseo como mujer al 2021.
Al 2021 le pido igualdad. No solo igualdad de género sino también social, económica y educacional. Además, como CEO de Benito Novatilu, le pido al 2021 que sea un año que nos permita reafirmarnos como una empresa que trabaja para la sostenibilidad y la mejora del entorno. Un año en el que tanto nuestra línea de productos ReBnew – fabricados íntegramente por plástico reciclado – como nuestras luminarias LED telegestionables de alta eficiencia energética – permiten un ahorro energético de entorno el 70% – sigan siendo los estandartes de nuestro catálogo de productos. La innovación y el diseño deben seguir siendo nuestro principal aliado para la producción sostenible.