08 Mar #IWD21 – 8 Mujeres en la tecnología: Conoce a Gemma Rojas, co-fundadora de Endepro y encargada de la parte comercial y de comunicación

Hoy 8 de marzo, para celebrar el Día Internacional de la Mujer, entrevistamos a 8 socias. 8 Mujeres en la tecnología. Conoce a Gemma Rojas, co-fundadora de Endepro y encargada de la parte comercial y de comunicación.

1. ¿Por qué elegiste esta profesión? ¿Siempre quisiste trabajar en este sector?
   Mi profesión y mis habilidades encajan con las tareas que estoy desarrollando en Endepro, lo que seguramente no habría escogido nunca ¡es el sector! Es la antítesis de mi experiencia previa, yo venía del textil HORECA, pero llegó un momento en el que hicimos una apuesta, Josep Maria sabía producir software y yo sabía comunicar y vender, así que nos lanzamos.
   
   
2. Las tendencias actuales indican que las mujeres están insuficientemente representadas en el campo de la tecnología, entre muchos otros, ¿cuáles crees que son las razones?
   Si me permites te daré mi opinión sobre el sector TIC en base a 2 parámetros:
   – De la misma manera que para ser un buen profesional de enfermería es necesario tener la capacidad de trabajar con heridas y no morir en el intento, con la programación sucede lo mismo. Para poder ser un buen profesional de la programación tienes que tener unas habilidades concretas para poder razonar y construir líneas de código. La habilidad es fundamental para este tipo de trabajo.
   – Luego está la parte del interés, es decir, que aunque tengas habilidades te tiene que generar interés la profesión.
   Creo que la habilidad no entiende de sexo, pero que nos quedaría el tema del interés hacia la profesión. Aunque también pienso que poco a poco se van necesitando perfiles más transversales y que allí se puede abrir un brecha de interés, no solamente picar código.
   
   
3. ¿Te has tenido que enfrentar a muchas dificultades para llegar a dónde estás ahora por el hecho de ser mujer?
   En mi caso, con mi socio, los roles están muy marcados desde el primer contacto con el cliente, temas comerciales y de gestión del proyecto los llevo yo y los estrictamente técnicos los lleva él. También es cierto que soy una mujer que marca bien los límites ?
   
   
4. En tu opinión, ¿existe la igualdad de oportunidades para las mujeres?
   No soy muy dada a hablar de las diferencias entre géneros, pero si lo analizo seguramente no. Eso no quiere decir que te vayas posicionando por lo que eres capaz de hacer y al final llegues donde ni las oportunidades habían pensado en ti.
   
   
5. A lo largo de tu carrera profesional, ¿alguna vez te has sentido discriminada o infravalorada?
   Piensa que yo empecé a viajar por Europa con 27 años y siendo mujer, claro que siempre hay algo, pero también he sido capaz de llegar donde las oportunidades no habían pensado en mí.
   
   
6. ¿Crees que en España es más difícil para las mujeres alcanzar un puesto directivo en comparación a sus países homónimos?
   Pienso que a medida que mi generación se ha ido ocupando en cargos de responsabilidad las cosas han cambiado mucho y que seguirá así. Nos quedan 10 años de jubilaciones y ¡el mundo laboral habrá hecho el cambio!
   
   
7. ¿Qué le dirías a una joven de 18 años que finaliza el instituto, está por empezar una carrera universitaria y no sabe hacia qué sector dirigirse?
   Que centre su criterio en base a sus aptitudes, es fundamental para disfrutar con lo que haces y poder ser un buen profesional. Y si tienes aptitudes informáticas y eres mujer, no lo dudes, ¡hay mucho camino por delante y una gran demanda!
   
   
8. Pídele un deseo como mujer al 2021.
   ¡Que me vacunen lo antes posible para poder seguir visitando a empresas y empezar a abrir mercado en el extranjero!