08 Mar #IWD21 – 8 Mujeres en la tecnología: Conoce a Isabel Guedea, Directora general de ENDEF

Hoy 8 de marzo, para celebrar el Día Internacional de la Mujer, entrevistamos a 8 socias. 8 Mujeres en la tecnología. Conoce a Isabel Guedea, Directora general de ENDEF.

1. ¿Por qué elegiste esta profesión? ¿Siempre quisiste trabajar en este sector?
   Desde que comencé mi carrera de ingeniera fui acercándome más y más al mundo de la energía. Me parecía fundamental para todas las actividades que hacía y hago, desde la movilidad, procesos industriales, enseñanza, sanidad… para todo se necesita energía. Mi primera experiencia profesional fue con combustibles fósiles, con el carbón en concreto, cómo quemarlo mejor y poco a poco me fui convenciendo de dos cosas:
   Una que la energía es un derecho y dos, que la energía tiene que ser renovable y por ello en cuanto vi muy oportunidad giré al sector de la energía solar, un sector que creo que puede cambiar radicalmente nuestro modelo energético y por ello lucho desde 2012 con mi propia empresa.
   
   
2. Las tendencias actuales indican que las mujeres están insuficientemente representadas en el campo de la tecnología, entre muchos otros, ¿cuáles crees que son las razones?
   Creo que hay dos razones, una que no tenemos referentes y dos que desgraciadamente la maternidad y los techos de cristal pesan mucho todavía en este sector.
   
   
3. ¿Te has tenido que enfrentar a muchas dificultades para llegar a dónde estás ahora por el hecho de ser mujer?
   La verdad que no, me he rodeado de gente que cree y defiende la igualdad y eso ha facilitado mucho el camino, no obstante no me ha faltado el tener que levantar la voz dos veces por ser mujer o tener que demostrar más que mi socio para ser valorada… el sector industrial o de la construcción, que es dónde me muevo, no son de los más feministas que te encuentras en España.
   
   
4. En tu opinión, ¿existe la igualdad de oportunidades para las mujeres?
   Desgraciadamente no. Si fuera así veríamos en las mesas de directivos, estudiantes de MBA o representantes en los clústers de energía o industriales un 50% de mujeres y no es así. Hay muchas mujeres dispuestas a aprovechar las oportunidades, pero todavía no es fácil… todavía no he visto una presidenta de gobierno en este país, si en el sector público cuesta… imagínate en el privado.
   
   
5. A lo largo de tu carrera profesional, ¿alguna vez te has sentido discriminada o infravalorada?
   En los momentos de embarazo o recién parida, parece que eres menos válida o tu opinión cuenta menos… una pena de esta sociedad que no valore la crianza, cuando da nuevas perspectivas y habilidades que te hacen mejor directiva.
   
   
6. ¿Crees que en España es más difícil para las mujeres alcanzar un puesto directivo en comparación a sus países homónimos?
   En los países donde los cuidados se valoran e incluso se pagan es donde la mujer se abre paso de una manera mucho más igualitaria.
   
   
7. ¿Qué le dirías a una joven de 18 años que finaliza el instituto, está por empezar una carrera universitaria y no sabe hacia qué sector dirigirse?
   Que haga lo que sienta, que disfrute, porque el camino no es fácil , pero cuando te apasiona se van venciendo los obstáculos
   
   
8. Pídele un deseo como mujer al 2021.
   Además de salud, por supuesto, que ser MUJER sea un plus en los trabajos