02 Jul Entrevista a Paco Lari, director general de Salut i Treball
Para aquellos que no os conozcan todavía la mejor manera de empezar esta entrevista es contextualizando, así pues, hablemos un poco de la historia de ‘Salut i Treball’, ¿cómo y cuándo surgió? ¿Cuáles eran sus objetivos iniciales?
Salut i Treball es un servicio de prevención de riesgos laborales. La empresa se constituyó hace siete años en Reus y continuó su expansión física en Tarragona y Barcelona. En la actualidad tenemos clientes por todo el país y nuestra vocación es la de continuar con un ambicioso proyecto de expansión centrado en crecer también en el mercado latinoamericano.
Tenemos entendido que ‘Salut i Treball’ ha evolucionado y ampliado el abanico de sectores en los que interviene, así pues, ¿cómo os definiríais en la actualidad? ¿Cuáles son vuestras áreas de actuación principales?
Somos una empresa joven con un equipo muy activo y abierto a seguir explorando nuevas posibilidades de negocio para ampliar nuestra cartera de servicios y dar así respuesta a nuestros clientes. En su día destacamos por impulsar el fomento de los hábitos saludables en las empresas. También nos fijamos en el creciente peso de la nanotecnología y los nanomateriales, por lo que pusimos en marcha toda una serie de protocolos de actuación frente a esta nueva realidad laboral. Nos ocupamos también de todas las problemáticas derivadas de las adicciones vinculadas con el uso de las nuevas tecnologías y dispositivos. Y durante el confinamiento hemos estado muy activos dando respuesta a las necesidades de información de nuestros clientes y desarrollando, a su vez, protocolos de actuación para la desescalada enfocados a diferentes sectores productivos.
Destacar en un mundo de opciones tan amplias y diversificadas es difícil, pero todos contamos con un elemento distintivo. ¿Cuál es el de ‘Salut i Treball’? ¿Qué os hace destacar como entidad?
Nuestra estrategia pasa por estar siempre muy atentos a la evolución del mercado y, a su vez, ser muy ágiles y proactivos a la hora de dar respuesta a las necesidades de quienes confían en la experiencia de Salut i Treball.
Por otro lado, mirar hacia adelante es un requisito esencial para seguir avanzando, ¿qué planes tiene ‘Salut i Treball’ para su futuro a corto y medio plazo? ¿Qué proyectos planeáis poner en marcha? ¿Dónde os veis dentro de cinco años?
Nuestro objetivo es hacer de Salut i Treball un referente en el campo de la prevención de los riesgos laborales. En el sentido más amplio del término. Esto nos lleva a ser muy ambiciosos y a no conformarnos. En este sentido podemos anunciar que hemos puesto en marcha dos nuevos servicios que se empezaron a gestar a mediados del pasado año y que ahora, en la etapa postcovid, van a ser muy oportunos y, por su calidad, muy bien valorados por nuestros clientes. Me estoy refiriendo a un servicio de telemedicina, enfocado a la prevención y la vigilancia de la salud y a un servicio especializado en formación online que reforzará nuestra ya consolidada apuesta presencial.
Finalmente, nos gustaría daros la bienvenida una vez más a la comunidad que forman los socios de Secartys. Nuestro objetivo es siempre trabajar para el beneficio de nuestros asociados de la forma en que lo necesiten. Así pues, ¿por qué os habéis unido a SECARTYS? ¿Qué os aporta nuestra Asociación?
Conocíamos el prestigio de Secartys y sabíamos del alto valor de sus acciones para con sus asociados. Para nosotros unirnos a Secartys es una oportunidad que esperamos aprovechar al máximo. Nos satisface aportar nuestra experiencia y, a la vez, sentirnos partícipes de una red que nos puede aportar la proyección necesaria para seguir creciendo.
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